Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi TES çalışanların mevcut kıdem tazminatı haklarını koruyarak emeklilik döneminde ek gelir elde etmesini sağlayan yeni bir emeklilik modelidir. Türkiye’de uygulanmaya başlayan bu sistem, hem çalışanların hem de işverenlerin katkılarıyla oluşturulan bireysel fonlar üzerinden işler.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi TES’in Temel Özellikleri
Kapsam: Türkiye’de çalışan herkes TES’e katılabilir.
Kıdem Tazminatı: Çalışanların geçmiş döneme ait kıdem hakları korunur. Yeni sistemde brüt maaşın %5,33’ü kıdem tazminatı, %3’ü işveren katkısı olarak hesaplanır.
İşveren Katkısı: İşverenin %3’lük katkısı bireysel fon hesabına yatırılır ve istifa halinde dahi çalışan için kazanılmış hak olarak kalır.
Devlet Katkısı: %30 devlet katkısı ile çalışanların birikimleri desteklenir.
SGK ile İlişki: TES, SGK’den bağımsız ikinci basamak bir emeklilik sistemidir. Çalışanlar hem SGK’dan emekli aylığı alabilecek hem de TES kapsamında ikinci bir emekli maaşı elde edebilecektir.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi TES Çekim ve Emeklilik İmkanları
Emeklilik Yaşı: 60 yaşını dolduranlar emeklilik hakkı kazanır.
Kısmi Çekim: Katılımcılar emeklilik hesabındaki birikimlerinin %25’ine kadarını toplu çekebilir.
Zorunlu Hallerde Çekim: Evlilik, işsizlik, ağır hastalık veya ilk konut alımı gibi durumlarda birikimlerin %10’una kadar ödeme alınabilir.
Toplu veya Maaş Ödeme: Emeklilik döneminde kalan tutar isteğe göre toplu veya maaş şeklinde ödenebilir.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi TES İş Değişikliği ve Haklar
İş değişikliği halinde çalışanların fon hesabındaki birikimleri korunur.
Haklı fesih dışında işten çıkarılma durumunda, işveren ve devlet katkılarının bir kısmı hesapta kalmaya devam eder.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi TES’in Önemi
Çalışanlara ek emeklilik güvencesi sağlar.
İşverenler için çalışan bağlılığını artırır.
Uzun vadede ülke ekonomisinde tasarruf ve istikrarı destekler.
Kısacası TES, “kıdem tazminatı + işveren katkısı + devlet desteği” ile çalışanların geleceğini güvence altına alan ikinci basamak emeklilik sistemidir.
